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江西瑞金万年青水泥有限责任企业第四党支部2013年度公开承诺全部超额完成

江西瑞金万年青水泥有限责任企业第四党支部2013年度公开承诺全部超额完成

  • 分类:党群工作
  • 编辑:左高亚
  • 来源:万年青企业
  • 发布时间:2014-01-10 00:00
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【概要描述】

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江西瑞金万年青水泥有限责任企业第四党支部是建立在以行政、党群、保卫、供应、销售和财务等6部门基础上,在企业党委的部署下,2013年初,第四党支部庄严地提出了九项切合实际的公开承诺,经过一年的践诺活动,第四党支部提出的九项公开承诺全部超额完成。

一是针对“按企业要求严格控制业务招待费用、办公用品及车辆使用费用;规范员工公寓管理,每月组织考评小组开展‘文明宿舍评比’活动;加强行车安全管理,增强驾驶员行车安全意识,确保全年事故率为零。”践诺单位行政人事部出台《业务招待费及工作用餐管理办法》、《公务用车管理规定》和《关于印发瑞金企业员工公寓管理规定的通知》等文件,严格控制业务招待费和公务用车费用。2013年业务招待费同比减少48.5%、公务用车费用同比减少7.4%、行车安全全年事故率为零。

二是针对“每月开展4次制度督查,检查各部门、车间对企业规章制度的落实情况。”践诺单位党群工作部每月按时结合实际情况开展制度督查,共督查各种制度20余个,取得较好效果,并在万年青系统推广。

三是财务部确保了收付款错误率为零,确保销售收款入账及时、准确,投诉率为零,财务各类报表数据正确率为100%,税收申报及时准确,做好考核反馈和成本分析,做好融资续贷工作,灵活运用闲置库存资金,增加利息收入,采取多种银行支付方式,降低金融手续费。践诺单位财务部认真履诺逐一完成。

四是出台了《消防检查考核管理实施细则》,加强了消防设施的检查和管理,提高员工的消防意识,每月进行2次消防设施的检查和整改。确保了厂区、办公区、员工食堂零火灾。

五是全年销售熟料167万吨、销售水泥315万吨,全面超额完成任务。

六是支部把“强化供应物流管理,降低采购物流成本”作为2013年党建项目化工作,并每个季度进行了一次价格比对,取得了良好的效果。

七是加强支部标准化建设,在股份企业考核中全部达到优秀党支部水平。

八是组建了一支高素质的宣传报道员队伍,同时建立了宣传报道员考核制度,全年本支部各部门合计月均发送企业党群工作部稿件在10篇以上,远远高于年初3篇的公开承诺。

九是全年22名党员全部进行了四个一公开承诺活动,党员覆盖率达100%, 其中20名党员超额完成承诺任务,实现率达90.9%。

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