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中国建材报:融入中心 主动作为 助推企业提质增效健康发展

中国建材报:融入中心 主动作为 助推企业提质增效健康发展

  • 分类:媒体聚焦
  • 编辑:李晓春
  • 来源:中国建材报:2016年7月2日第02版
  • 发布时间:2016-07-05 00:00
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【概要描述】江西万年青水泥股份有限企业下属各类子企业近60家,总资产90余亿元,员工7000余人。企业党委下辖4个基地党委、33个党支部,党员1060名,其中在职党员759名,离退休党员301名。  企业党委在江西省建材www.997755.com企业党委的正确领导下,深入学习党的十八届四中、五中全会,以及习大大总书记系列重要讲话精神,着眼于党委中心工作和企业发展大局,有序推进落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党组

中国建材报:融入中心 主动作为 助推企业提质增效健康发展

【概要描述】江西万年青水泥股份有限企业下属各类子企业近60家,总资产90余亿元,员工7000余人。企业党委下辖4个基地党委、33个党支部,党员1060名,其中在职党员759名,离退休党员301名。  企业党委在江西省建材www.997755.com企业党委的正确领导下,深入学习党的十八届四中、五中全会,以及习大大总书记系列重要讲话精神,着眼于党委中心工作和企业发展大局,有序推进落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党组

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  • 编辑:李晓春
  • 来源:中国建材报:2016年7月2日第02版
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  江西万年青水泥股份有限企业下属各类子企业近60家,总资产90余亿元,员工7000余人。企业党委下辖4个基地党委、33个党支部,党员1060名,其中在职党员759名 ,离退休党员301名。

  企业党委在江西省建材www.997755.com企业党委的正确领导下,深入学习党的十八届四中、五中全会,以及习大大总书记系列重要讲话精神,着眼于党委中心工作和企业发展大局,有序推进落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党组织建设等各项任务,为企业提质增效、健康发展提供了坚强的组织保证。

  一、健全制度,落实措施,不断强化党建工作责任意识

  企业党委坚持每月一次的党委中心组学习制度,每次的中心组学习做到有中心议题,有中心发言,出勤率90%以上。通过党委中心组学习,带动全员学习。各级党组织书记带头给党员上形势任务和廉政建设党课,组织党员“学党章、学宪法”,学习时事政治,学习业务技能,通过学习、研讨,切实把学习成果转化为谋划发展的思路、促进发展的举措、助推发展的能力,做到学以致用、用以促学。

  企业党委制订了《党委班子成员党建工作“一岗双责”分工负责制度》《党建工作目标管理考核实施细则》等,明确党组织书记是党建工作的第一责任人,对党建工作重点任务和工作责任分解细化、责任到人。通过党组织书记述职评议、党建工作专题会、党支部每月一次的党建工作自查、基地党委每季度一次的党建工作目标管理检查、企业党委每年一次的党建工作目标管理考核等措施,将党建工作责任落到实处。

  二、深入学习,认真整改,扎实开展“三严三实”专题教育

  在“三严三实”专题教育中,围绕三个专题,企业党委先后组织了9次党委中心组专题学习,7名党政班子成员分头领题作专题辅导。组织编写了4个“不严不实”典型案例。先后三次发动党员员工认真查找企业领导班子及其成员存在的“不严不实”问题。针对党员群众提出的“不严不实”问题和工作建议,逐项落实整改责任人和责任部门,现已全部整改完毕。在以“践行‘三严三实’,加强党性修养”为主题的企业党委班子民主生活会上,企业领导班子和每名班子成员深刻剖析“不严不实”问题,仔细分析产生问题的原因,认真制订整改措施,广泛开展批评和自我批评,达到了团结—批评—提高的目的。

  三、结合实际,真抓实干,深入推进“连心、强基、模范”三大工程

  “连心”工程。企业党委根据工作分工,分别建立了党委领导联系点。按照“四进四联”要求,组织 732名在职党员进社区服务,41个服务小组参加活动63次,党员个人进社区参加活动100余人次。选派优秀党员管理人员担任定点包扶贫困村——万年县大源镇南畈村第一书记,组建工作队帮助该村加强党组织建设,实施民生改善、产业发展、基础设施建设等工作,并提供帮扶资金和水泥等物资。认真开展支部书记访谈工作,建立特困党员、特困员工档案,搭建“连心”桥梁,做好“连心”台帐。

  “强基”工程。坚持企业发展到哪里党组织就建到哪里,对混合所有制企业党组织分别采取直属管理、挂靠地方党组织管理模式进行尝试,对直属管理的混合所有制企业党建工作统一部署、统一要求、统一引导、统一考核;对挂靠地方党组织管理的混合所有制企业党建工作给予适当引导,由其按照地方党委的要求组织开展党建活动。持续开展标准化党支部建设,不断打造标准化党支部升级版。组织开展党组织“五星创评”活动,在基层党组织中形成了“五星”带“四星”、“SAMSUNG”,共同争创“五星”的良好局面。

  “模范”工程。各级党组织将党建+党建工作项目化发展活动、党建+对标管理活动、党建+“出题、领题、解题、破题”活动结合起来,打造“模范”工程。党建工作项目化发展活动重点解决了各单位生产经营工作中的难点、热点问题,对标管理活动促使企业主要技术经济指标达到行业先进水平。全企业500余名党员带领800余名员工群众投身“出题、领题、解题、破题”活动,破解工作难题,共领题258道,破题227道,破题率88%。1名党员被评为全国劳动模范,2名党员被评为江西省劳动模范。

  四、切实担当,主动作为,贯彻落实党风廉政建设两个责任

  全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,企业党委书记与企业班子成员、所属各单位党政主要负责人分别签订《党风廉政建设责任书》。企业纪委书记与各基地纪委书记分别签订了《监督责任书》,强化监督执纪责任。在反腐倡廉宣传教育月活动中,组织中层管理人员及关键岗位人员接受警示教育,举办廉政学问建设专题培训班,邀请专家学者上廉政党课,不断创新清廉从业教育形式,丰富反腐倡廉教育内涵。

  坚持领导干部和风险岗位人员个人重大事项报告制度,坚持开展明察暗访活动,组织开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作,不断加大信访举报核查力度,始终保持反腐败反违纪的高压态势,做到及时调查,认真核实,严肃处理。

  五、广泛宣传,弘扬先进,进一步加强企业学问建设

  广泛开展以“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的社会主义核心价值观宣传活动,全企业涌现出57名“身边的好人”,通过广泛宣传,将个人的“善小”汇聚成强大的正能量。

  企业各单位在充分利用内刊、网站、电视、橱窗等传统媒体的基础上,重点发挥微信传播信息量大、传播速度快、员工易于接受等优势,做好企业及产品形象宣传。各单位根据员工需求,结合单位实际,与工会、共青团联合,广泛开展各类文体娱乐活动,丰富广大员工和家属的业余生活。

  2015年,在全国和全省水泥产量同比下降5%、大部分水泥企业亏损的情况下,企业共生产水泥2141.16万吨,同比增长4.55%;生产熟料1518.73万吨,同比增长6.66%;销售水泥2136.29万吨,同比增长4.32%;销售商品混凝土366.22万方;实现销售收入56亿元,完成工业增加值17.45亿元,实现利税8.7亿元、净利润3.43亿元,企业得到了健康发展。

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